صفحهاصلی
دسته بندی
مالی و حسابداری
بازرگانی
مدیریت
اداری
روانشناسی
بازاریابی و فروش
عمومی
ثبت نام
راهنما
ارتباط با ما
بلاگ
ورود
مدیریت
کارگاه آموزشی نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
هدف اجرای دوره: کسب توانایی انتخاب الگوی مناسب نیازسنجی آموزشی برای سازمان و آشنایی با سیستم سنجش اثربخشی دوره های آموزشی در سطوح مختلف.
1401/09/23
آموزش سازمانی چیست و چرا مهم است
آموزش موثر در یک سازمان می تواند یکی از بزرگترین چالش های آن سازمان و مدیرانش باشد.
1401/03/23
اصول مدیریت عالی
در بنیادی ترین سطح، مدیریت رشته ای است که از مجموعه ای از پنج کارکرد کلی تشکیل شده است: برنامه ریزی، سازماندهی، کارکنان، رهبری و کنترل. این پنج کارکرد بخشی از مجموعه ای از شیوه ها و تئوری ها در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر موفق هستند.
1401/03/08
جستجو در مطالب سایت
آخرین مطالب
کارگاه عملیاتی طراحی و تدوین مدل های شایستگی
اصول میزبانی، پذیرایی و تشریفات در ماه مبارک رمضان
اصول تغذیه در ماه مبارک رمضان
تماس با ما
مجری کانون ارزیابی شایستگی عمومی مدیران حرفه ایی
جشنواره فروش نوروزی محتواهای الکترونیکی
محتوای آموزشی "تکنیک ها و روش های ارتقا بهره وری"
عناوین محتواهای آموزشی آماده جهت ارائه (مالتی مدیا-فیلم)
وبلاگ
دسته ها
آموزش اداری
آموزش اصول بازاریابی و فروش
آموزش و منابع انسانی
حسابداری
دوره های عمومی
روانشناسی
عمومی
مدیریت